你好，我签了的是实习协议，他跟我说要提前3
绍兴越城法律咨询
2025-04-24
可以提前走，但需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十天通知可解除劳动合同，若协商不成仍强行离职，可能构成违法解除，需承担相应责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。若情况紧急，应优先与用人单位沟通协商；若无法协商，则按照法律规定提前三十天书面通知用人单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或按规定离职。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，说明提前离职原因，争取理解；2. 若协商无果，提前三十天书面通知用人单位，保留通知证据，时间一到即可离职；3. 注意离职前完成工作交接，避免后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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