股权确认纠纷该如何应对

法律分析：
（1）收集证据是处理股权确认纠纷的基础。出资证明书、股东名册、公司章程等能直接证明股东资格与股权份额。若存在代持股，代持协议则是核心证据，它能明确实际出资人与名义股东间的权利义务。
（2）协商解决是一种较为平和的方式。通过与对方友好沟通，清晰表达双方诉求，若能达成一致并签订书面协议，可高效解决纠纷，避免诉累。
（3）当协商不成时，诉讼是必要手段。向有管辖权的法院起诉，按法定程序举证、质证。法院判定股权归属会综合考虑实际出资、股东权利行使情况等因素，若能证明实际履行出资并行使股东权利，胜诉可能性大。

提醒：
处理股权确认纠纷，证据收集要全面准确。不同案件情况有别，建议咨询以获取针对性解决方案。
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（一）收集证据方面，要全面收集出资证明书、股东名册等能证明股东资格和股权份额的材料，若存在代持股，务必保留好代持协议。
（二）协商解决时，和对方友好交流，明确各自诉求，达成一致后签订书面协议，避免后面纠纷。
（三）诉讼解决途径中，向有管辖权的法院起诉，按法定程序举证、质证，证明自己实际履行出资义务且行使了股东权利，以增加胜诉可能。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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应对股权确认纠纷，可参考以下方法：
收集证据，像出资证明书、股东名册等都能证明股东资格和股权份额。若存在代持股，代持协议至关重要。
尝试协商，和对方友好交流，明确诉求，争取达成一致并签订书面协议。
若协商不成，可起诉。向有管辖权的法院起诉，按法定程序举证、质证。法院会依据证据和法律判归属，实际出资、行使股东权利情况等很关键，能证明的话胜诉几率大。
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结论：
股权确认纠纷可通过收集证据、协商解决和诉讼解决来应对。
法律解析：
在股权确认纠纷中，收集证据是基础，出资证明书、股东名册等资料能证明股东资格和股权份额，代持股时代持协议很关键。协商解决是友好的处理方式，双方明确诉求并达成一致后签订书面协议。若协商不成，则可选择诉讼，向有管辖权的法院起诉，按法定程序举证、质证，法院会依据证据和法律判定股权归属，实际出资和股东权利行使情况等是重要考量因素，能证明实际履行出资义务并行使股东权利，胜诉几率较大。

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1.应对股权确认纠纷，可从收集证据、协商解决、诉讼解决三方面着手。收集证据是基础，能为后面解决纠纷提供有力支撑；协商解决是较为温和的方式，利于维护双方关系；诉讼解决则是在协商不成时的有效途径。
2.具体措施和建议如下：
收集证据要全面，包含出资证明书、股东名册、公司章程、工商登记资料、股权转让协议等，若存在代持股，代持协议不可或缺。
协商解决时，与对方友好交流，明确双方诉求，达成一致后签订书面协议。
若协商无果进行诉讼，向有管辖权的法院起诉，按法定程序举证、质证。在诉讼中，注重证明实际出资和股东权利行使情况，增加胜诉几率。